こんばんは。鬼塚祐一です。４５才専業主婦の方の事例です。
２年前、ソニー生命の変額保険について悩んでいたときに、私のブログを見つけたそうです。
コンサルを受けようか迷っているうちに１年経過。
ちょうど、その頃、ご主人の勤務先で、退職金制度が、ＤＣ（企業型確定拠出年金）に１本化されることになりました。
どういうことかというと、
「退職金として９００万円貯めておいたから、あとは、自分で運用しなさい。」
と会社から言われたのです。
「定年まで１０年以上あるし、９００万円ものお金、どうやって運用していいか分からない。どうしよう？」
というのが、きっかけとなり、迷っていたコンサルに申し込まれました。
ちなみに、現在は、個別コンサルの新規募集は停止しております。
さっそく、運用方針を決めて、スイッチングというものを行いました。
その結果、現在、３０万７８８０円の利益が出ています。
それから、つみたてＮＩＳＡも始めました。
積立額は、２人とも、月５万５５５５円です。
運用成績は、
ご主人：＋４万７８１１円
奥様：＋３万８２２８円
です。
あとジュニアＮＩＳＡも始めています。
ジュニアＮＩＳＡは、２万４７３７円の利益が出ています。
全部合計すると、４１万８６５６円のプラスになってくれています。
「１年間運用してみて、いかがでしたか？」
とご主人にインタビューしてみました。
すると、
「本当に良かったです！」
「会社でも、eラーニングなどで、研修などはありますが、具体的なやり方までは教えてくれません。だから、ログインしたことすらない、同僚も たくさんいるような状況です。」
とおっしゃっていました。
会社任せではなく、自分で動き出すことで、定年退職を迎えたときの受取額が大きく変わってきます。
事実、わずか１年間で、ログインもしていない同僚と比べると、３０万円ほどの差がついています。
いったい、どういう方法で、このように増やしているのか？
↓↓ここに書いていることを実行しただけです。＾＾
